Team­entwicklung

Ich begleite Ihr Team im Aufbau und in Veränderungsprozessen. Wir arbeiten gezielt an der Verbesserung Ihrer Zusammenarbeit.

Teamentwicklung ist eine gezielte Maßnahme zur Verbesserung der Zusammenarbeit.

Gemeinsam machen wir Stärken und Potenziale für Ihr Team und die Organisation als Ganzes optimal nutzbar.

Zusammen­arbeit verbessern -
Teamleistung steigern

In Unternehmen wird Arbeit häufig in Teams organisiert, um Aufgaben bestmöglich zu bewältigen. In jedem Team gibt es Menschen mit unterschiedlichen Temperamenten, Fähigkeiten, Bedürfnissen, Werten und Arbeitsstilen. Zwischen den Mitgliedern eines Teams entwickeln sich Strukturen, Spielregeln, Rollen und Kommunikationsabläufe.

Silke Waas Zusammenarbeit

Die Aufgabe des Teams ist wiederum in eine organisationale Wirklichkeit mit einer Vision, einer Mission, mit Zielen, Werten und Strategien eingebunden. Die genannten Aspekte und deren Zusammenspiel können sich förderlich oder hinderlich auf die Leistungsfähigkeit eines Teams auswirken.

Was bedeutet das?

Aufgrund unterschied­licher Wert­vorstellungen kann es zwischen Teammitgliedern zu Spannungen kommen. Oder aber Aufgaben, Ziel- und Rahmen­vorgaben sind dem Team nicht ausreichend klar. In Folge dessen sinken die Selbstverpflichtung und Motivation zur Erreichung der Teamziele.

Was ist der 

Nutzen für Organi­sationen?

  • Aufgaben und Ziele des Teams in der Organisation werden klarer
  • Vorhandene personelle Ressourcen werden optimal genutzt
  • Verantwortlichkeiten sind in der Organisation klar verortet
  • Mitarbeitende werden gemäß ihrer Potenziale und Stärken gefördert und eingesetzt
  • Aufbau einer Lernkultur und damit Förderung von innovativem Denken
  • Verbesserter Umgang mit Veränderungen
  • Die Motivation wird gestärkt
  • Feedbackregeln und -runden ermöglichen die Äußerung von sachlicher Kritik
  • Verbesserter Umgang mit Spannungen und Konflikten
  • Der Zusammenhalt und die Kooperation im Team werden gefördert
  • Rollenklarheit

Was ist der Nutzen für Team­mitglieder?

Wie sieht eine Zusammen­arbeit mit mir aus?

In der Teamentwicklung gehe ich immer von einer konkreten Ausgangssituation aus. Die jeweilige Maßnahme ist deshalb passgenau auf Sie zugeschnitten. Dies betrifft die Rahmenvorgaben hinsichtlich Ort und Zeit wie auch mein Vorgehen.

Deswegen lernen wir uns vorab kennen und finden heraus, was mit der Maßnahme erreicht werden soll. Danach treffen wir konkrete, verbindliche und machbare Zielvereinbarungen. Auf dieser Grundlage unterbreite ich Ihnen ein Angebot.

Meine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein prozessorientiertes Vorgehen auf Grundlage des humanistisch-system­­ischen Ansatzes aus.

Eine interaktive Gestaltung der Teamentwicklungs­­maßnahme, fördert eine individuelle Auseinander­setzung der Teilnehmenden mit den Themen. Zugleich verliere ich die Orientierung auf unsere Zielvereinbarung nicht aus dem Blick.

kostenloses telefon­isches Erst­gespräch

Ich freue mich auf Ihre Fragen. Kontaktieren Sie mich gerne für ein kostenloses telefonisches Erstgespräch.